L’ANFA en campagne de sensibilisation sur l’apprentissage

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L'ANFA va sur le terrain à la rencontre des entreprises.
L'ANFA va sur le terrain à la rencontre des entreprises.

Afin de sensibiliser les entreprises des services de l’automobile à l’alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation), de donner du sens et une vision à plus long terme de la professionnalisation et de sa pertinence pour l’emploi, mais aussi pour lever les freins financiers et administratifs à ce mode de formation, l’Agence nationale pour la formation automobile (ANFA) réalise une campagne de communication en faveur de l’alternance.

Celle-ci se déroulera en deux étapes. La première « Objectif alternance rentrée 2016 » incite les entreprises à recruter en leur indiquant les avantages d’un recrutement par l’alternance et les profils de jeunes pouvant répondre à leurs besoins. La seconde, « Des aides pour votre recrutement en alternance », vise à lever les freins au recrutement en référençant les aides financières nationales et régionales.

Quatre livrets sectoriels

Sur le terrain, quatre livrets sectoriels ont été réalisés afin d’outiller les conseillers ANFA dans leur mission auprès des entreprises. Il existe un livret national par véhicule pour la moto, le vélo et le véhicule industriel et des versions régionalisées pour l’automobile. Ces livrets présentent les chiffres clés du secteur concerné, les essentiels de l’alternance, la réponse formation (métier/certification) et les lieux de formation. Une fiche d’information sur les aides vient compléter ce dispositif.

En 2014, l’ANFA a ainsi contribué à la formation de 19 470 apprentis (le secteur compte 5,3 % d’apprentis parmi ses salariés, soit plus du double de la moyenne nationale) et 651 tuteurs et maîtres d’apprentissage. En parallèle, 400 établissements de formation ont été accompagnés.

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