L’apprentissage ? Plus d’une entreprise sur deux y a recours. Pour les deux tiers des chefs d’entreprises interrogés, embaucher un apprenti permet de répondre à des besoins spécifiques de l’activité de leur société. Pour les trois quarts d’entre eux, l’apprentissage est un moyen efficace de lutter contre le chômage des jeunes et constitue une réponse à l’insertion professionnelle. Mais alors qu’ils se jugent plutôt bien informés sur les dispositifs d’aide de l’État à ce sujet, seuls 40 % des chefs d’entreprises estiment ces mesures efficaces. Les patrons déplorent même une certaine opacité dans le fonctionnement de la taxe d’apprentissage. Ils sont 63 % à se considérer mal informés de l’utilisation des fonds par les organismes bénéficiaires. Ce flou explique sans doute en partie une certaine “instabilité” des dirigeants dans son affectation : plus de 4 chefs d’entreprises sur 10 ont déjà changé d’organisme bénéficiaire ou pourraient en changer.
mercredi 13 janvier 2010
Les patrons encore trop réservés sur l’apprentissage
par
La Fondation d’Auteuil, dédiée à l’insertion des jeunes, a sondé les dirigeants de PME sur l’apprentissage et la taxe d’apprentissage avec l’institut Ipsos.
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