Midas : dans la peau d’un directeur de centre-auto

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L’enseigne fait tester le métier de directeur de centre-auto à des candidats potentiels à la franchise. L’objectif est de recruter dans l’optique d’étoffer son réseau de presque 360 centres dans l’Hexagone.

Midas espère séduire des candidats potentiels à la franchise grâce à des stages d'immersion dans les centres du réseau.
Midas espère séduire des candidats potentiels à la franchise grâce à des stages d'immersion dans les centres du réseau.

Midas recrute, et ce par divers moyens. Alors que l’enseigne était présente à Franchise Expo Paris afin de rencontrer des candidats potentiels, Midas teste une nouvelle méthode de recrutement en faisant découvrir le métier de directeur de centre-auto. Pour ce faire, le réseau s’est associé à la start-up TestUnMétier et aux Échos de la Franchise pour proposer à des entrepreneurs de s’immerger lors d’un stage dans la vie d’un centre de l’enseigne.

Les potentiels franchisés sont ainsi pris en charge gratuitement par Midas, qui les met en relation avec des personnes de terrain officiant pour le réseau.

20 ouvertures par an

« C’est pour les candidats une formidable opportunité de ressentir et de comprendre les enjeux quotidiens de nos franchisés. C’est aussi un gage de fiabilité des profils qui nous rejoindront » assure Isabelle Mirocha, responsable du recrutement de la franchise Midas France.

L’enseigne espère ainsi conquérir de nouveaux entrepreneurs pour accroître son maillage. En effet, le spécialiste de l’entretien et des services automobiles comptait 357 centres-autos dans l’Hexagone à fin 2017. Le réseau se targue d’une vingtaine d’ouvertures par an et recherche de nouveaux franchisés sur tout le territoire national.

Mots clefs associés à cet article : Midas, Franchise

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