Norauto met de l’interactivité sur son site de recrutement

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Norauto modernise le parcours de recrutement.
Norauto modernise le parcours de recrutement.

Norauto dote son site de recrutement de nouvelles fonctionnalités destinées à la fois à simplifier le parcours des candidats et à leur faire découvrir l’entreprise et ses métiers de façon plus interactive.

Le site dispose désormais d’une plate-forme d’échanges facilitant le dialogue entre les candidats et des collaborateurs « ambassadeurs » de l’entreprise, représentatifs de tous les métiers du siège comme de l’enseigne.

Proposant à la fois des témoignages de ces ambassadeurs et un outil de discussion interactif, cette plate-forme accompagne Norauto dans son souhait de proximité et de transparence vis-à-vis des candidats. Cette nouvelle mouture permet également de postuler avec l’envoi simple d’un fichier de CV, exonérant ainsi le candidat de tout remplissage de formulaire.

« Aujourd’hui, la fiche de poste ne suffit plus, les candidats ont besoin d’en savoir plus sur l’entreprise, le recruteur, de s’inspirer de parcours de collaborateurs, d’envisager leur évolution au sein de l’entreprise. Cette proximité et cette authenticité font partie intégrante de nos valeurs d’entreprise et de notre Marque Employeur, aux côtés du partage, de la performance, du respect et de l’esprit d’entreprendre » explique Carine Ramez, responsable de la marque employeur de Norauto France.

Norauto recrute plus de 1 000 personnes en CDI par an en moyenne en France. L’entreprise a été certifiée « Top Employeur France » pour la deuxième année consécutive.

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