Scania France investit dans l’apprentissage

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Le constructeur suédois de poids lourds et d’autocars Scania crée une bourse individuelle pour les apprentis mécaniciens. Dans un premier temps, trente jeunes seront sélectionnés pour en bénéficier.

En septembre, trente jeunes apprentis mécaniciens vont bénéficier d'une bourse de 5 000 euros.
En septembre, trente jeunes apprentis mécaniciens vont bénéficier d'une bourse de 5 000 euros.

Scania, dont le capital est entièrement détenu par le groupe allemand Volkswagen, souhaite recruter des talents pour son réseau, particulièrement des mécaniciens poids lourds. Le constructeur prévoit une bourse individuelle d’un montant de 5 000 euros en faveur des apprentis mécaniciens.

Il sélectionnera trente étudiants en bac pro et/ou BTS en maintenance de véhicules industriels qui souhaitent suivre une formation au sein du réseau Scania France. Les apprentis seront formés en alternance entre les écoles partenaires et le constructeur suédois.

Une bourse effective dès la prochaine rentrée

Les jeunes candidats peuvent d’ores et déjà présenter leur dossier auprès des écoles partenaires du constructeur. Les candidats seront choisis après un examen oral et une évaluation de leur motivation. La bourse sera instaurée dès la rentrée prochaine, en septembre.

«  Le développement de nos compétences et de celles de nos mécaniciens est un atout concurrentiel. Notre objectif est d’attirer des apprentis talentueux à la recherche d’un métier d’avenir » explique Sandrine Monnier, DRH de Scania France.

La filiale de Volkswagen promet aux étudiants de les former et de les soutenir pour, à terme, trouver un emploi qui leur corresponde. Selon Scania France, cette bourse est un partenariat gagnant-gagnant.

Mots clefs associés à cet article : Poids-lourd, Formation, Scania

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