Comment l’Opco Mobilités cherche à aider les entreprises à traverser la crise

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L’Opco Mobilités lance « M-Compétences », un plan d’actions pour permettre aux entreprises, notamment à celles de la branche des Services de l’automobile, de développer les compétences nécessaires au maintien et à la reprise de l’activité à la suite de la crise sanitaire. Quatre modules de formation sont notamment mis en avant.

L'Opco Mobilités lance « M-Compétences », un plan d’actions et de formations pour aider les entreprises à passer le cap de la crise actuelle.
L'Opco Mobilités lance « M-Compétences », un plan d’actions et de formations pour aider les entreprises à passer le cap de la crise actuelle.

L’Opco Mobilités lance « M-Compétences », un plan d’actions et de formations pour aider les entreprises à passer le cap d’une crise qui risque de durer et qui modifie en profondeur les usages professionnels. Ce plan d’actions inédit comporte un volet formations et, fait important, celles-ci sont 100 % financées pour les entreprises de moins de 50 salariés.

Quatre nouvelles formations

Ces formations courtes et entièrement à distance sont regroupées autour de quatre thématiques avec des objectifs clairement identifiés :

1. Devenir référent sanitaire de l’entreprise
Objectifs de la formation : savoir se tenir informé des mesures gouvernementales et des risques pandémiques en temps réel ; évaluer la situation et les risques ; élaborer le plan d’actions adapté à son environnement afin de s’adapter aux consignes de sécurité ; conseiller et soutenir les collaborateurs.
Durée de la formation : de 4 h 30 à 17 h 30.

2. Déployer le télétravail dans l’entreprise
Objectifs de la formation : connaître le cadre légal adapté à son en entreprise ; comprendre les enjeux liés au télétravail ; identifier les risques et les opportunités ; réussir la transition du travail à domicile ; planifier les temps d’échanges communs et individuels.
Durée de la formation : de 10 heures à 12 heures.

3. Manager les équipes à distance
Objectifs de la formation : comprendre les enjeux, spécificités et bénéfices du management à distance ; identifier les axes de développement individuel et collectif ; aborder la communication à distance, le reporting et la coopération ; identifier des outils susceptibles d’améliorer sa performance.
Durée de la formation : de 6 heures à 14 heures.

4. Développer la relation client à distance
Objectifs de la formation : réaliser l’état des lieux de l’usage du numérique ; appréhender les nouveaux outils de communication ; communiquer efficacement ; adapter ses méthodes commerciales (prospection, protection RGPD).
Durée de la formation : de 10 heures à 14 heures.

Pour plus d’informations et pour avoir accès aux modalités d’inscription, rendez-vous sur le site de l’Opco Mobilités et sur le catalogue en ligne « M-Campus ».

Mots clefs associés à cet article : CNPA, OPCO Mobilités, Formation, Règlementation

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