Feu Vert lance aujourd’hui une campagne nationale de recrutement exceptionnelle de 80 conseillers de vente et techniciens monteurs spécialisés. Relayée en presse, cette opération a pour objectif de répondre aux besoins structurels des centres-autos Feu Vert et d’accompagner le développement de l’offre experte du groupe.
Les candidats seront recrutés à partir du niveau CAP Mécanique Automobile jusqu’à bac +2. Feu Vert recherche des personnalités qui partageront les valeurs humaines de l’entreprise pour y développer rapidement une réelle expertise.
Afin de les accompagner, le groupe a mis en œuvre une politique de ressources humaines ambitieuse basée sur la volonté de construire une relation sur le long terme : « Nous mettons à la disposition de tous nos collaborateurs – actuels et futurs – un programme vivant de gestion des carrières, une politique de rémunération attractive et de nombreux avantages contractuels » déclare Franck Bichet, directeur des ressources humaines de Feu Vert.
« Nous leur permettons aussi d’acquérir un savoir-faire qui les fera devenir des experts de l’entretien automobile. Sous la bannière de l’enseigne, ils pourront ainsi établir avec les automobilistes une relation de confiance particulièrement valorisante. Nous le disons à tous les candidats, chez nous, les experts font carrière » précise-t-il.
