Organisé sur son site historique de production d’Argonay à proximité d’Annecy, le parcours de formation professionnelle proposé par l’équipementier NTN-SNR se décompose en trois étapes :
– le recrutement et l’intégration dans l’entreprise ;
– la formation sur les fondamentaux techniques et l’évaluation des compétences professionnelles ;
– la mobilisation des équipes NTN-SNR pour faciliter la transmission et l’évaluation des compétences.
D’une durée de treize mois, ce parcours d’intégration et de formation, structuré, progressif et 100 % pratique, est ouvert à tout candidat de plus de 18 ans, sans condition de qualification ou diplôme. Aucun CV n’est demandé pour les phases de recrutement, composées d’une demi-journée de tests pratiques de logique et de montage, puis d’un entretien de motivation.
À l’issue de ce parcours qualifiant en techniques d’usinage, les nouveaux rectifieurs et monteurs obtiennent un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM), attestant de l’acquisition de capacités professionnelles pour les métiers de l’industrie sur le plan national.
