Norauto compte recruter 2 000 salariés cette année

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Alors que Norauto cherche à transformer son réseau, l’enseigne lance le recrutement de 2 000 personnes, dont certaines seront formées au sein du groupe.

Norauto lance le recrutement de 2 000 personnes, dont certaines seront formées au sein du groupe. (© Norauto)
Norauto lance le recrutement de 2 000 personnes, dont certaines seront formées au sein du groupe. (© Norauto)

Alors que se déroule actuellement la Semaine de l’automobile et de la mobilité, Norauto a fait savoir qu’il comptait recruter cette année pas moins de 2 000 collaborateurs. Pour y parvenir, alors que la branche manque de candidats, l’enseigne de centres-autos travaille à la mise en place de ses propres classes de formation.

Des besoins variés

Directeurs de centre, mécaniciens, vendeurs-conseillers, data analysts…, les besoins en recrutement de Norauto sont variés et s’inscrivent au cœur de Refondation, la stratégie de transformation de son réseau. Cette nouvelle organisation doit favoriser l’autonomie et la prise de décision en local.

Pour atteindre cet objectif, les équipes de recrutement ont mis en place une série d’actions comme la création d’une plate-forme de cooptation, #EnjoyMyJob, où tous les collaborateurs peuvent participer au recrutement des futurs salariés. On peut aussi citer l’aménagement du temps de travail et une évolution interne facilitée.

L’enseigne poursuit son développement avec l’implantation de six nouveaux centres dans l’Hexagone cette année.

Norauto accélère aussi sur la formation et sur l’accompagnement de ses managers et directeurs de centre avec le parcours de formation Université des leaders. L’enseigne de Mobivia est le premier acteur en France à mettre en place un certificat de qualification professionnelle (CQP) de directeur de site.

Norauto poursuit l’enrichissement de son offre de formations et franchit pour la première fois la barre des 100 000 heures de formation dispensées, principalement en interne, dont 30 % dans son propre centre. Sur les deux dernières années, l’enseigne a délivré 113 CQP.

Formation par alternance ou continue

Après Montpellier, Toulouse et bientôt Paris, Norauto souhaite développer son maillage de formation par alternance sur l’ensemble du territoire et atteindre en 2020 l’objectif de 170 nouveaux alternants. Pour rappel, Norauto compte 400 alternants par an.

La marque agit aussi au niveau de la formation continue. L’entreprise a par exemple délivré, en 2018 et 2019, 400 certificats d’aptitude en climatisation. Elle souhaite développer dès cette année de nouveaux modules portant sur l’électrique et la vente.

« Norauto est une belle entreprise qui va célébrer ses 50 ans en septembre 2020. Visionnaire dans son modèle et son engagement environnemental, cette entreprise est aussi en pleine phase de recrutement et de développement. Pour séduire les futurs collaborateurs, nous avons mis en place de nombreuses actions afin d’être plus attractifs sur les salaires notamment et de faciliter les évolutions internes. Notre dispositif de formation complet leur permet d’acquérir tout au long de leur parcours de nouvelles compétences » commente Ingrid Robil, leader du développement humain chez Norauto.

Mots clefs associés à cet article : Norauto, Formation, Informatique

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