Renault Trucks poursuit la formation en classes virtuelles

Publié le par .

La crise sanitaire a conduit Renault Trucks à revoir la manière de poursuivre la formation de son réseau. Les classes virtuelles ont fait leur apparition avec succès.

La crise sanitaire a conduit Renault Trucks à revoir la manière de poursuivre la formation de son réseau. Les classes virtuelles ont fait leur apparition avec succès.
La crise sanitaire a conduit Renault Trucks à revoir la manière de poursuivre la formation de son réseau. Les classes virtuelles ont fait leur apparition avec succès.

Lors du premier confinement, l’équipe du développement des compétences de Renault Trucks France a accéléré sa transformation digitale en déployant des classes virtuelles. « Le développement des compétences de Renault Trucks France poursuit son ambition de diversifier ses supports et ses méthodes de formation afin de répondre aux attentes digitales d’aujourd’hui et de demain », explique Nathalie Fontaine, directrice du développement des compétences. « La pandémie de Covid-19 et le confinement ont exigé une agilité accrue des centres de formation et les ont encouragés à déployer rapidement des solutions de formation virtuelle », poursuit la responsable.

Pour Renault Trucks, la classe virtuelle réinvente la formation en ligne en injectant de l’interactivité. Via des logiciels de visioconférence courants, le formateur réunit une classe de six à huit personnes. Contrairement au e-learning, ces derniers se retrouvent pleinement acteurs pouvant réagir et interagir.

Les classes virtuelles ont été adaptées aux formations déjà déployées autour de quatre thématiques (technique, après-vente, commerce des véhicules neufs, compétences transverses et développement personnel) et de nouvelles références ont été proposées au réseau de distributeurs et de réparateurs.

Lors du premier confinement, quatorze références de formation ont pu être dispensées dans le cadre de classes virtuelles qui ont rassemblé 151 personnes dans le cadre de 27 sessions en deux mois.

À l’issue de ces premières expériences positives, la direction du développement des compétences a réalisé un retour d’expérience qui s’est traduit par la poursuite des classes virtuelles.

Mots clefs associés à cet article : Renault Trucks

Voir aussi :

Dans la même rubrique :

  • Vers une production en série du Mercedes-Benz eEconic
    Vers une production en série du Mercedes-Benz eEconic
  • Le garage MAN Sarre-Union Poids Lourds reçoit sa plaque inaugurale
    Le garage MAN Sarre-Union Poids Lourds reçoit sa plaque inaugurale
  • Mercedes-Benz Trucks livre 100 Arocs à Partner Group en Russie
    Mercedes-Benz Trucks livre 100 Arocs à Partner Group en Russie
  • Mitsubishi Fuso dévoile ses ambitions pour la neutralité carbone
    Mitsubishi Fuso dévoile ses ambitions pour la neutralité carbone
  • L’Iveco Daily 7 tonnes décroche le prix de Camion de l’année
    L’Iveco Daily 7 tonnes décroche le prix de Camion de l’année
  •  Volta Trucks choisit CPC Group comme carrossier
    Volta Trucks choisit CPC Group comme carrossier
  • Mercedes-Benz Trucks réoriente son usine de Wörth vers le zéro émission
    Mercedes-Benz Trucks réoriente son usine de Wörth vers le zéro émission
  • Ian Collins nouveau CPO de Volta Trucks
    Ian Collins nouveau CPO de Volta Trucks
  • Renault Trucks dévoile le D Wide Z.E. Lec
    Renault Trucks dévoile le D Wide Z.E. Lec
  • Toyota signe les bus CaetanoBus
    Toyota signe les bus CaetanoBus
  • Gaussin s’associe avec Pininfarina
    Gaussin s’associe avec Pininfarina
  • Traton présente de solides résultats pour le 1er semestre 2021
    Traton présente de solides résultats pour le 1er semestre 2021
  • Renault Trucks donne une seconde vie à ses camions
    Renault Trucks donne une seconde vie à ses camions
  • Les 1 000 premiers camions DAF de nouvelle génération vendus
    Les 1 000 premiers camions DAF de nouvelle génération vendus
  • MAN propose des nouveaux équipements à la pointe
    MAN propose des nouveaux équipements à la pointe

Newsletter
Recherche